भारत वृद्धावस्था की ओर बढ़ रहा है -विजय गर्ग

भारत एक महत्वपूर्ण जनसांख्यिकीय बदलाव से गुजर रहा है, एक युवा आबादी से एक उम्र बढ़ने के लिए संक्रमण। यह परिवर्तन प्रजनन दर में गिरावट और जीवन प्रत्याशा में वृद्धि के संयोजन से प्रेरित है। हालांकि यह स्वास्थ्य सेवा और जीवन की समग्र गुणवत्ता में सुधार का प्रतिबिंब है, यह देश की अर्थव्यवस्था, समाज और सार्वजनिक नीति के लिए जटिल चुनौतियों और अवसरों का एक सेट भी प्रस्तुत करता है। भारत की एजिंग जनसंख्या के प्रमुख ड्राइवर

प्रजनन दर में गिरावट: भारत की कुल प्रजनन दर (टीएफआर), एक महिला के जीवनकाल में औसतन बच्चों की संख्या, कई क्षेत्रों में 2.1 के प्रतिस्थापन स्तर से नीचे गिर गई है। इसका मतलब यह है कि औसतन, एक महिला के पास खुद को और अपने साथी को बदलने के लिए पर्याप्त बच्चे नहीं हैं, जिससे युवा लोगों का सिकुड़ता आधार बन जाता है।
बढ़ी हुई जीवन प्रत्याशा: स्वास्थ्य सेवा, स्वच्छता और पोषण में प्रगति के कारण, भारतीय लंबे समय तक रह रहे हैं। पिछले कुछ दशकों में जीवन प्रत्याशा में काफी वृद्धि हुई है, जिसके परिणामस्वरूप वृद्धावस्था में रहने वाली आबादी का एक बड़ा हिस्सा है।
सामाजिक-आर्थिक परिवर्तन: बढ़ी हुई महिला शिक्षा और कार्यबल की भागीदारी जैसे कारक अक्सर शादी और बच्चे के जन्म में देरी के साथ सहसंबंधित होते हैं, प्रजनन दर में गिरावट में और योगदान देते हैं। एक उम्र बढ़ने की आबादी का प्रभाव इस जनसांख्यिकीय संक्रमण के दूरगामी परिणाम हैं:
आर्थिक निहितार्थ:
सिकुड़ते कार्यबल: कामकाजी आयु के व्यक्तियों के एक छोटे अनुपात को बढ़ती बुजुर्ग आबादी का समर्थन करना होगा, जिससे उच्च निर्भरता अनुपात होगा। इसके परिणामस्वरूप कर का एक छोटा आधार और श्रम की कमी हो सकती है।
राजकोषीय दबाव में वृद्धि: बुजुर्गों के लिए सामाजिक सुरक्षा, पेंशन और स्वास्थ्य सेवा पर सरकारी खर्च नाटकीय रूप से बढ़ने की उम्मीद है। यह सार्वजनिक वित्त को तनाव दे सकता है और नीति समायोजन की आवश्यकता हो सकती है।
कम आर्थिक विकास के लिए संभावित: एक उम्र बढ़ने कार्यबल उत्पादकता को कम कर सकता है और प्रभावी ढंग से प्रबंधित नहीं होने पर धीमी आर्थिक वृद्धि हो सकती है।
सामाजिक और स्वास्थ्य संबंधी चुनौतियां:
हेल्थकेयर सिस्टम पर तनाव: बुजुर्गों में पुरानी बीमारियों की व्यापकता अधिक होती है, जिससे जराचिकित्सा देखभाल, दीर्घकालिक देखभाल सेवाओं और विशेष चिकित्सा सुविधाओं की बढ़ती मांग होती है।
पारंपरिक परिवार के समर्थन का क्षरण: शहरीकरण, प्रवास और परमाणु परिवारों के उदय के कारण बुजुर्गों की देखभाल करने वाले संयुक्त परिवार की पारंपरिक प्रणाली कमजोर हो रही है। यह कई पुराने लोगों को वित्तीय और सामाजिक असुरक्षा की चपेट में ले जाता है।
बुजुर्गों की भेद्यता: भारत की बुजुर्ग आबादी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा, विशेष रूप से अनौपचारिक क्षेत्र में, पर्याप्त आय और सामाजिक सुरक्षा का अभाव है। यह उन्हें गरीबी और वित्तीय कठिनाई के लिए अतिसंवेदनशील बनाता है। सरकारी पहल और नीति प्रतिक्रियाएँ इस जनसांख्यिकीय बदलाव को पहचानते हुए, भारत सरकार ने बुजुर्गों की जरूरतों को पूरा करने के लिए कई नीतियां और योजनाएं शुरू की हैं:
पेंशन और सामाजिक सुरक्षा योजनाएं:
प्रधानमंत्री श्रम योगी मान-धन योजना (पीएम-एसवाईएम): असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए एक स्वैच्छिक और अंशदायी पेंशन योजना।
अटल पेंशन योजना (): एक पेंशन योजना जो ग्राहकों को एक गारंटीकृत मासिक पेंशन प्रदान करती है।
इंदिरा गांधी राष्ट्रीय वृद्धावस्था पेंशन योजना (): गरीबी रेखा से नीचे () परिवारों के वरिष्ठ नागरिकों को मासिक पेंशन प्रदान करता है।
हेल्थकेयर और वित्तीय सहायता:
आयुष्मान भारत: स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्रदान करता है, जिसमें बुजुर्गों पर ध्यान केंद्रित करना शामिल है।
वरिष्ठ नागरिक बचत योजना: वरिष्ठ नागरिकों के निवेश के लिए एक निश्चित और उच्च ब्याज दर प्रदान करता है।
वरिष्ठ नागरिकों के लिए एकीकृत कार्यक्रम (): वृद्धाश्रम, डे-केयर सेंटर और मोबाइल मेडिकल इकाइयों को चलाने के लिए गैर-सरकारी संगठनों को अनुदान प्रदान करता है।
कानूनी और सामाजिक ढांचे:
माता-पिता और वरिष्ठ नागरिक अधिनियम, 2007 का रखरखाव और कल्याण: यह अधिनियम बच्चों के लिए अपने माता-पिता को बनाए रखने के लिए एक कानूनी दायित्व बनाता है और इसे लागू करने के लिए न्यायाधिकरण की स्थापना का प्रावधान करता है।
वरिष्ठ नागरिकों पर राष्ट्रीय नीति: पुराने व्यक्तियों की गरिमा सुनिश्चित करने के लिए “एजिंग इन प्लेस,” आय सुरक्षा, स्वास्थ्य सेवा और अन्य सेवाओं की अवधारणा को बढ़ावा देने का उद्देश्य है। एक नज़र आगे भारत का जनसांख्यिकीय संक्रमण अपरिहार्य है। जबकि एक बड़ी कामकाजी उम्र की आबादी का “जनसांख्यिकीय लाभांश” अभी भी एक वास्तविकता है, अवसर की खिड़की बंद हो रही है। चुनौतियों को कम करने और इस जनसांख्यिकीय बदलाव की क्षमता का दोहन करने के लिए, भारत को इसकी आवश्यकता है:
स्किलिंग एंड प्रोडक्टिविटी में निवेश करें: महिलाओं सहित मौजूदा कार्यबल के कौशल और उत्पादकता में सुधार पर ध्यान दें, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे अर्थव्यवस्था में अधिक योगदान दे सकें।
सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करें: पेंशन और सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों की कवरेज और पर्याप्तता का विस्तार करें, विशेष रूप से अनौपचारिक क्षेत्र में श्रमिकों के लिए।
सुधार हेल्थकेयर: एक मजबूत फोकस के साथ एक मजबूत और सुलभ स्वास्थ्य सेवा प्रणाली का निर्माण करें
सक्रिय एजिंग को बढ़ावा दें: लचीले काम के विकल्पों और आजीवन सीखने के माध्यम से पुराने लोगों को कार्यबल और समाज में बने रहने के लिए प्रोत्साहित करें और सक्षम करें। संक्षेप में, उम्र बढ़ने की आबादी की दिशा में भारत का कदम सक्रिय और व्यापक नीति नियोजन का आह्वान है जो आर्थिक जीवन शक्ति को बनाए रखते हुए अपने बढ़ते वरिष्ठ नागरिक समुदाय की भलाई और गरिमा सुनिश्चित करता है।